W przyszłym tygodniu ruszają rozmowy związkowców z zarządem RASP w sprawie podwyżek
W 2026 roku w RASP na podwyżki dla pracowników przeznaczono 10 mln zł (fot. PAR)
Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza przy Ringier Axel Springer Polska w przyszłym tygodniu rozpoczyna negocjacje z zarządem w sprawie zwiększenia płac dla pracowników.
– Pismo z prośbą o rozmowy w sprawie podwyżek wysłaliśmy w lipcu i ponownie we wrześniu. Zarząd zdecydował się na rozpoczęcie rozmów w połowie listopada. Nie tracimy optymizmu. Domagamy się podwyżek, które są naturalną konsekwencją inflacji i wzrostu kosztów utrzymania – mówi "Presserwisowi" dziennikarz Onetu Marcin Terlik ze Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza w RASP.
Związkowcy oczekują wzrostu płac o 10 proc. dla słabiej zarabiających, 5 proc. dla osób o wyższych pensjach oraz podniesienia minimalnego wynagrodzenia dla specjalisty do 8,5 tys. zł.
W 2026 roku wydawnictwo na podwyżki dla pracowników przeznaczyło 10 mln zł.
Czytaj też: Przedświąteczne zakupy objęte opłatą reprograficzną na nowych zasadach
Ponadto Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza przy RASP przekształcił się w komisję międzyzakładową i swoją działalnością objął również Grupę Morizon-Gratka, zależną od RASP spółkę prowadzącą serwisy ogłoszeniowe.
– Zdecydowaliśmy o poszerzeniu działalności o Morizon-Gratkę, ponieważ zgłosili się pracownicy tej firmy, którzy chcieli wstąpić do naszej organizacji związkowej – mówi Marcin Terlik. – Aby przekształcić naszą związkową komisję zakładową w międzyzakładową, przeprowadziliśmy głosowanie. Zdecydowana większość należących do nas osób opowiedziała się w głosowaniu za tą zmianą. Aby formalnościom stało się zadość, do poszerzonej organizacji związkowej wstąpiła jedna osoba z Morizon-Gratka. Mam nadzieję, że będzie to spora grupa, dzięki której w sposób istotny zwiększymy liczebność organizacji związkowej w RASP, która dziś liczy ok. 110 osób – dodaje.
Grupa Ringier Axel Springer Polska w 2025 roku wypracowała 38,6 mln zł zysku netto przy 694,6 mln zł skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży. Właścicielowi wypłaci 20 mln zł dywidendy.
W grupie na koniec 2025 roku pracowało 1353 pracowników. W drugim kwartale 2026 roku w wyniku zwolnień grupowych pracę straciło 140 osób.
(JF, 12.11.2026)
