Skydance rozpoczyna program dobrowolnych odejść, ale nie w TVN. Koniec pracy zdalnej

Skydance, właściciel m.in. TVN, rozpoczyna program dobrowolnych odejść, który – jak ustalił "Presserwis" – nie obejmuje Polski. Koncern wprowadza wymóg pracy w biurze przez pięć dni w tygodniu.

O programie dobrowolnych odejść w poniedziałek poinformowali pracowników szefowie Skydance David Ellison i Ynon Kreiz. Z naszych informacji wynika, że nie dotyczy on TVN.

"Nie każdy wiąże przyszłość z naszą firmą"

"W procesie integrowania naszych zespołów rozumiemy, że nie każdy wiąże swoją przyszłość z naszą firmą – i w pełni to szanujemy" – napisali Ellison i Kreiz.

Czytaj też: Magdalena Ogórek w Kanale TAK! Powstaje dla niej studio, odkupiła prawie jedną trzecią udziałów

"Aby umożliwić zainteresowanym pracownikom odejście na dogodnych dla nich warunkach, wprowadzamy program dobrowolnego odejścia (Voluntary Buyout Program – VBO). Osoby, których to dotyczy, otrzymają indywidualną wiadomość zawierającą szczegółowe informacje oraz warunki oferty. Będą miały również określony czas na podjęcie decyzji, czy chcą skorzystać z tej jednorazowej propozycji" – dodali.

Szefowie Skydance przekazali również, że w całym koncernie wprowadzona zostanie zasada pracy z biura przez pięć dni w tygodniu.

"Jesteśmy głęboko przekonani, że leży to w najlepszym interesie zarówno naszej firmy, jak i wszystkich pracowników. Dostrzegliśmy już wymierne korzyści z takiego modelu w Paramount i chcemy, aby każda część Skydance również z nich korzystała" – czytamy w wiadomości, którą w całości publikuje m.in. amerykański serwis Variety.

Pracownicy TVN nie będą zadowoleni?

Zmiana ma być wdrażana stopniowo, w zależności od lokalizacji. Na razie nie jest znany termin, kiedy nastąpi w Polsce. Dziś w TVN obowiązuje hybrydowy model pracy. Przeważająca część zatrudnionych pojawia się w biurze zazwyczaj trzy dni w tygodniu i dwa dni pracuje zdalnie.

Czytaj też: Piotr Mieśnik po raz drugi odchodzi z Wirtualnej Polski. "WP polecam jako pracodawcę"

– Większość pracowników, która mogła korzystać z hybrydowego modelu pracy, korzystała z tej możliwości. Zakładam, że z tej zmiany nie będą zadowoleni. Praca zdalna, z drobnymi wyjątkami, nie obejmowała działu produkcji – mówi "Presserwisowi" Tomasz Ozimkiewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników TVN.

– Hybrydowy model pracy sprawiał, że biurka w open space'ach nie były przypisane do konkretnych pracowników. Pięciodniowy system pracy może spowodować niepotrzebny tłok w biurach i na parkingach – dodaje.

6 października Paramount Skydance sfinalizował przejęcie za 110 mld dol. Warner Bros. Discovery. W wyniku fuzji powstał koncern Skydance.

Czytaj też: Justyna Dżbik-Kluge odchodzi z Polskiego Radia

(KOZ, 27.10.2026)