Agora skonsultuje zasady pracy zdalnej ze związkiem zawodowym

Agora zaprosiła związkowców z Inicjatywy Pracowniczej na spotkanie w sprawie pracy zdalnej, które odbędą się 1 kwietnia. Związek rozpoczyna też konsultacje na ten temat z pracownikami.

Komisja Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza przy Agora SA 1 kwietnia ma spotkać się z kierownictwem działu HR na spotkaniu dotyczącym zasad pracy zdalnej w spółce. 

Agora z nowym rokiem wprowadziła zasady pracy zdalnej, obejmujące m.in. szczegóły dotyczące miejsca i czasu pracy czy możliwość dokonania przez pracodawcę kontroli pracownika. Związkowcy zwracali uwagę, że spółka zrobiła to bez konsultacji z nimi i podali w wątpliwość legalność zmian. Agora odpowiadała, że zbiór jest ujednoliceniem zasad, a nie zmianą regulaminu pracy. Związkowcy zaapelowali o wpisanie zasad do regulaminu.

W przesłanym na początku marca piśmie do zarządu związek skrytykował również przepis dotyczący zachowania przez pracowników poufności informacji, które nie są tajemnicą przedsiębiorstwa, ale ich ujawnienie mogłoby narazić spółkę na szkodę. Zdaniem Inicjatywy, ta regulacja jest niezgodna z prawem i narusza m.in. zapisy konstytucji dotyczące wolności wyrażania poglądów. "Agora nie zmieniła regulaminu, ale stworzyła osobny dokument, którego z pracownikami nie skonsultowała. Uważamy, że to omijanie prawa. Po naszym piśmie Agora zgodziła się usiąść z nami do stołu i skonsultować zasady pracy zdalnej. Presja ma sens" - napisał związek na Facebooku.

Inicjatywa rozpoczyna też konsultacje z pracownikami. Będzie ich pytać, co im najbardziej w pracy zdalnej przeszkadza, co pomaga, a co chcieliby zmienić. Uwagi mają zostać przekazane kierownictwu podczas spotkania.

Niektóre media po roku pandemii planują wprowadzenie na stałe pracy hybrydowej, część z nich również przeprowadza konsultacje z pracownikami w tej sprawie.

(JSX, 16.03.2021)