Na Press.pl najważniejsze newsy o mediach i reklamie na bieżąco  |  Zapraszamy na naszego Facebooka i X – podyskutujmy  |  Z pełnym wydaniem newslettera "Presserwis" wracamy na Wasze skrzynki mailowe już w poniedziałek  |  Chcesz zamówić newsletter "Presserwis"? Kliknij tutaj  |  Od początku stycznia w salonach prasowych także nowy numer magazynu "Press"  |  Kliknij tutaj, by zobaczyć zapowiedź nowego numeru. Michał Przedlacki Dziennikarzem Roku 2025, afera z książką Opolskiej, a także „Tygodnik Powszechny” wchodzi w nową erę i kto zarabia na AI – polecamy!  | 

Na Press.pl najważniejsze newsy o mediach i reklamie na bieżąco  |  Zapraszamy na naszego Facebooka i X – podyskutujmy  |  Z pełnym wydaniem newslettera "Presserwis" wracamy na Wasze skrzynki mailowe już w poniedziałek  |  Chcesz zamówić newsletter "Presserwis"? Kliknij tutaj  |  Od początku stycznia w salonach prasowych także nowy numer magazynu "Press"  |  Kliknij tutaj, by zobaczyć zapowiedź nowego numeru. Michał Przedlacki Dziennikarzem Roku 2025, afera z książką Opolskiej, a także „Tygodnik Powszechny” wchodzi w nową erę i kto zarabia na AI – polecamy!  | 

Na Press.pl najważniejsze newsy o mediach i reklamie na bieżąco  |  Zapraszamy na naszego Facebooka i X – podyskutujmy  |  Z pełnym wydaniem newslettera "Presserwis" wracamy na Wasze skrzynki mailowe już w poniedziałek  |  Chcesz zamówić newsletter "Presserwis"? Kliknij tutaj  |  Od początku stycznia w salonach prasowych także nowy numer magazynu "Press"  |  Kliknij tutaj, by zobaczyć zapowiedź nowego numeru. Michał Przedlacki Dziennikarzem Roku 2025, afera z książką Opolskiej, a także „Tygodnik Powszechny” wchodzi w nową erę i kto zarabia na AI – polecamy!  | 

Temat: prasa

Dział: PRASA

Dodano: Styczeń 18, 2026

Narzędzia:

Drukuj

Drukuj

Negocjacje związkowców z zarządami Grupy Agory bez przełomu. "Decyzja w poniedziałek"

Ostateczna decyzja w sprawie ewentualnego porozumienia związkowców z zarządami spółek Agory w sprawie warunków zwolnień grupowych ma zapaść 19 stycznia (fot. Szymon Pulcyn/PAP)

Czwartkowe wielogodzinne negocjacje związkowców z zarządami spółek Grupy Agora nie doprowadziły do kompromisu.

Fundamentalną decyzję o podpisaniu porozumienia w sprawie zapowiedzianych zwolnień grupowych lub o pójściu drogą protestu jedyny działający w Agorze związek zawodowy ma podjąć w najbliższy poniedziałek.

Rozbieżności między stronami

Zwolnienia grupowe w Agorze rozpoczną się w najbliższy wtorek 20 stycznia i mają potrwać do 28 lutego 2026 roku. W spółce Gazeta.pl pracę ma stracić do 63 pracowników, w Wyborczej – wydającej "Gazetę Wyborczą" – do 60. Spółka Agora S.A. ma zwolnic do 20 osób, Eurozet Consulting – do 13, Grupa Radiowa Agory – do 8, a Eurozet – do 2.

Czytaj też: W Agorze kończą się negocjacje ws. zwolnień. Związkowcy chcą Układu Zbiorowego Pracy

Od początku roku warunki zwolnień w Grupie Agora są przedmiotem negocjacji między reprezentantami Związku Zawodowego "Solidarność" oraz osobami zasiadającymi w zarządach spółek Grupy. Obie strony zobowiązały się do zachowania treści prowadzonych rozmów w tajemnicy.

Z dwóch niezależnych od siebie źródeł "Presserwis" ustalił, że rozbieżności między stronami dotyczą m.in. liczby pracowników objętych zwolnieniami oraz wynagrodzeń osób, które w Agorze pozostaną.

– Czwartkowe spotkanie związkowców z zarządami trwało dłużej niż pierwotnie planowano. Przed jego rozpoczęciem wydawało się, że zapadną wreszcie ostateczne decyzje. Tak się jednak nie stało. O tym, czy związkowcy zdecydują się na porozumienie, czy wybiorą drogę protestu, nie wykluczającą strajku, dowiemy się 19 stycznia – mówi uczestnik rozmów, proszący o zachowanie anonimowości.

Czytaj też: Tylko nie awionetka! Gdyby lotnictwo oceniać z mediów, to strach byłoby wsiąść do samolotu

(JF, 18.01.2026)

* Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz go i wciśnij Ctrl + Enter
Pressletter
Ta strona korzysta z plików cookies. Korzystając ze strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce zgadzasz się na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Dodatkowo, korzystając ze strony, akceptujesz klauzulę przetwarzania danych osobowych. Więcej informacji w Regulaminie.