Związkowcy z RASP, Bauera, RMF FM, Agory i TVN będą razem walczyć o prawa pracowników

Jak dowiedział się "Presserwis", związkowcy z RASP, Bauera, RMF FM, Agory i TVN podpisali wspólną deklarację o działalności na rzecz godnych warunków pracy w mediach, także w kontekście zagrożeń ze strony AI. Wśród postulatów – m.in. zapewnienie opieki prawnej dziennikarzom w przypadku gróźb czy slappów, a także udział w zyskach osiąganych przez firmy medialne.

Jak tłumaczy "Presserwisowi" Anita Zuchora z prezydium związku zawodowego w Bauerze, związkowcy z kilku koncernów medialnych chcą działać w imieniu nie tylko dziennikarzy, ale wszystkich pracowników mediów na każdym szczeblu.

"Chcemy wspólnie działać nad konkretnymi sprawami"

– Od lat doskwiera nam rozdrobnienie środowiska medialnego, przez co trudniej walczyć o ważne dla całej branży kwestie, jak poprawa warunków zatrudnienia, pilnowanie etyki zawodu czy wyzwanie, jakim jest sztuczna inteligencja, która nieuregulowana w jakikolwiek sposób będzie pochłaniać nasze miejsca pracy. To ostatni dzwonek, by zacząć działać – przestrzega Zuchora, przypominając, że w krajach skandynawskich, we Francji, w Portugalii czy Wielkiej Brytanii środowiska pracowników mediów są znacznie silniejsze, bo działają w ramach związków zawodowych zrzeszających całą branżę.

Czytaj też: Projekt ustawy anty-SLAPP w czwartek w Sejmie. Watchdog Polska: do poprawki

Również Marcin Terlik z Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy RASP podkreśla, że przedstawiciele polskich związków zawodowych chcą walczyć o stabilność zatrudnienia dla wszystkich pracowników mediów, czyli także montażystów, operatorów, grafików, pracowników biurowych czy informatyków.

Czy skrzyknięcie się związków zawodowych z kilku dużych polskich firm medialnych to pierwszy krok do stworzenia wspólnej organizacji, pod której egidą będą funkcjonowały?

– Naszym celem nie jest powoływanie nowych organizacji i zarządów. Po prostu chcemy wspólnie działać nad konkretnymi sprawami i największymi wyzwaniami dla naszej branży – zaznacza Terlik, dodając, że głównym tematem podczas spotkania oprócz warunków płacowych były zagrożenia związane z użyciem sztucznej inteligencji w redakcjach.

Związkowcy przedstawili pięć postulatów

Deklarację podpisano podczas Konferencji Związków Zawodowych w Mediach, którą zorganizowano w siedzibie Press Club Polska w Warszawie.

Czytaj też: Przewodnicząca KRRiT wszczęła postępowanie ws. filmu "Wśród sąsiadów" nadanego w TVP

Dokument składa się z pięciu postulatów:

"1. Pracownicy są podstawą działania każdej firmy medialnej. Zapewnienie im stabilnych warunków pracy i godnych wynagrodzeń jest niezbędne dla zachowania wolności i niezależności mediów;

2. Od pracy pracowników mediów zależy bezpieczeństwo i ochrona przed dezinformacją. Oprócz solidnych wynagrodzeń i stałego zatrudnienia trzeba zadbać o wsparcie redakcji i opiekę prawną w wypadku gróźb czy slappów;

3. Pracownicy powinni mieć udział w zyskach osiąganych przez firmy medialne;

4. Niezależne i demokratyczne związki zawodowe stanowią najlepszą reprezentację pracowników mediów. Ich działalność jest najskuteczniejszym sposobem walki o prawa pracowników;

5. Zobowiązujemy się do wspólnego działania na rzecz poprawy warunków pracy i rozwoju związków zawodowych w mediach. Uważamy, że współpraca jest kluczowa dla osiągnięcia tych celów, a jej podstawą musi być solidarność pracowników wszystkich mediów".

W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele Inicjatywy Pracowniczej w Bauerze i RMF FM, Inicjatywy Pracowniczej w Ringier Axel Springer Polska, "Solidarności" w Agorze, Związku Zawodowego Pracowników TVN oraz pracownicy innych mediów niezrzeszeni w związkach zawodowych. Kolejna Konferencja Związków Zawodowych w Mediach zaplanowana jest na 7 lutego.

Czytaj też: TVP World wśród możliwych alternatyw dla mediów, którym USA odmówiły finansowania

(MZD, 18.11.2025)