Platforma X zmierzy się z pozwem o dyskryminację starszych pracowników
Elon Musk działa na Twitterze od listopada ub.r., ale sprowokował już wiele konfliktów pracowniczych (fot. Wikimedia Commons/Kim Shiflett)
Sąd federalny w Kalifornii nie zgodził się na oddalenie pozwu zarzucającego platformie X, wcześniej znanej jako Twitter, dyskryminowanie przy okazji zwolnień pracowników zaawansowanych wiekowo.
Inicjator pozwu zbiorowego John Zeman twierdzi, że X zwolnił 60 proc. pracowników w wieku 50 lat lub starszych i prawie trzy czwarte powyżej 60 lat, w porównaniu z 54 proc. pracowników w wieku poniżej 50 lat.
Sędzia Susan Illston oddaliła twierdzenie, jakoby X celowo kierował zwolnienia do starszych pracowników, ale dał Zemanowi miesiąc na złożenie poprawionego pozwu uzasadniającego to twierdzenie. Shannon Liss-Riordan, prawniczka Zemana stwierdziła, iż "ta decyzja potwierdza nasze argumenty, że zarzuty dotyczące dyskryminacji mają podstawy".
Pozew jest jednym z kilkunastu, przed którymi stoi X w związku z decyzjami Muska o zwolnieniu prawie połowy zespołu Twittera od listopada ubiegłego roku.
Sprawy obejmują różne roszczenia, w tym to, że X zwalniał bez wymaganego wcześniejszego powiadomienia. Ponadto Musk miał zmuszać pracowników niepełnosprawnych do odejścia z firmy, odmawiając im zezwolenia na pracę zdalną. Roszczenia, na jakie opiewają pozwy, wyliczono nawet na 500 mln dol.
(MAC, 01.09.2023)
