TVP wypłaci premie pracownikom, jeśli przejdą na własną działalność

Pracownicy Telewizji Polskiej, którzy po przeniesieniu do firmy zewnętrznej przejdą na własną działalność gospodarczą, dostaną premie.

TVP zamierza przenieść do firmy zewnętrznej od 400 do 550 etatowych pracowników (ok. 400 dziennikarzy, a poza tym montażystów, grafików i charakteryzatorów). Przetarg na tę firmę jest już w fazie finałowej, do której – jak informowaliśmy w „Presserwisie” wczoraj – przeszły: Personnel Service, LeasingTeam i spółka Wadwicz, odpadła zaś firma Gi Group. Umowa zostanie zawarta na dwa lata, przy czym w pierwszym roku firma musi zagwarantować przenoszonym pracę i niezmienione płace. W tym pierwszym roku TVP wypłaci jednorazowe premie tym z przeniesionych pracowników, którzy zdecydują się założyć działalność gospodarczą. Pracownicy honoraryjni dostaną 11 proc. wynagrodzenia, a czasowo-premiowi 6 proc. za każdy miesiąc pozostały do końca kontraktu telewizji z firmą zewnętrzną. Jeśli więc ktoś zatrudniony w systemie honoraryjnym przejdzie na własną działalność w pierwszym miesiącu po przeniesieniu do firmy zewnętrznej – dostanie 23 x 11 proc. wynagrodzenia. A pracownik czasowo-premiowy zakładający firmę w drugim miesiącu po przeniesieniu – 22 x 6 proc. wynagrodzenia.
TVP zachęca przenoszonych do zakładania firm, bo tylko wtedy spółka zaoszczędzi. Z obliczeń telewizji wynika, że jeśli na własną działalność przejdzie 30 proc. z 550 przenoszonych osób, to oszczędności wyniosą ok. 5 mln zł. Jeżeli zrobi to 75 proc. – 15 mln zł.
Obecnie etaty w telewizji publicznej ma ponad 3,4 tys. osób.

 

(RUT, 18.02.2014)