Zarząd Ruchu proponuje pracownikom układ zbiorowy

Zarząd Ruchu SA proponuje pracownikom układ zbiorowy na wypadek dalszej prywatyzacji spółki. Koszt dodatkowych świadczeń dla zatrudnionych oszacowano na 25 mln zł.

Związki zawodowe największego kolportera prasy obawiają się dalszej prywatyzacji Ruchu. W piśmie do Ministerstwa Skarbu Państwa żądały pakietu socjalnego na wypadek prywatyzacji i odwołania części zarządu spółki łącznie z prezesem. Zagroziły strajkiem. W odpowiedzi zarząd proponuje pracownikom zakładowy układ zbiorowy pracy. Proponuje m.in. jednorazową nagrodę dla każdego z pracowników w wysokości 3 tys. zł i wzrost płacy zasadniczej zależny od grupy zaszeregowania. Jeżeli związki przyjmą propozycje zarządu, koszt dodatkowych świadczeń pracowniczych wyniesie 25 mln zł w roku, w którym dojdzie do zbycia przez Skarb Państwa większościowego pakietu akcji. Dla porównania: zysk netto spółki za trzy pierwsze kwartały br. wyniósł 26 mln zł. Część akcji Ruchu jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych, ale większościowy pakiet (62,6 proc.) nadal należy do Skarbu Państwa. Ministerstwo Skarbu zapowiada, że chce jak najszybciej przeprowadzić kolejny etap prywatyzacji spółki, a prawdopodobną formą sprzedaży akcji jest odpowiedź na wezwanie złożone przez zainteresowanego inwestora. Swoją ofertę chcą przygotować Zbigniew Jakubas i zagraniczny podmiot branżowy.

(GK, 13.12.2007)