Z "Pulsu Biznesu" odeszły Kamila Wajszczuk i Agnieszka Zielińska. "Trudna atmosfera w redakcji"

Kamila Wajszczuk, dziennikarka specjalizująca się w tematyce energetycznej i klimatycznej odchodzi z "Pulsu Biznesu" (Bonnier Business Polska). Wcześniej redakcję opuściła Agnieszka Zielińska, która pisała teksty związane z rynkami nieruchomości i dotyczące przemysłu oraz polityki klimatycznej. Dziennikarze gazety, z którymi rozmawiał "Presserwis", mówią o trudnej atmosferze i lekceważeniu przez przełożonych skarg. Wydawca zaprzecza.

Jak przekazała "Presserwisowi" Kamila Wajszczuk, ostatnim dniem jej pracy w "Pulsie Biznesu" był czwartek 12 marca. – Nie odchodzę z dziennikarstwa. Na początku kwietnia rozpoczynam pracę w nowym miejscu, którego jeszcze nie mogę ujawnić – dodaje.

"Dziennikarze są skonfliktowani z wydawcami"

Wajszczuk w "Pulsie Biznesu" pracowała od października 2024 roku. Wcześniej przez dwa lata pisała dla serwisu 300Gospodarka.pl, do którego przeszła z portalu Isbnews.pl – była z nim związana od początku 2015 roku. O powodach odejścia z "Pulsu Biznesu" nie chce rozmawiać.

Czytaj też: Republika wyzywa zwolenników SAFE od zdrajców. "Nawoływanie do nienawiści"

Pod koniec stycznia z redakcji "Pulsu Biznesu" odeszła też Agnieszka Zielińska. Dołączyła do redakcji portalu Biznesenter.pl, w którym zajmuje się tematami związanymi z przemysłem i sektorem obronnym. W "Pulsie Biznesu" pracowała od listopada 2024 roku. Wcześniej była związana z Money.pl, "Gazetą Wyborczą", "Parkietem" i "Rzeczpospolitą".

Proszący o zachowanie anonimowości dziennikarz "Pulsu Biznesu" mówi, że odejście dziennikarek było związane z trudną atmosferą panującą w redakcji. – Niektórzy dziennikarze są skonfliktowani z wydawcami. Nie dostają od nich niezbędnych informacji zwrotnych. Nie chodzi o to, że czasami mają zastrzeżenia do naszej pracy. Boli nas, że chociaż nie brakuje dyskusji, to argumenty zgłaszane przez dziennikarzy są lekceważone – mówi nasz rozmówca.

Inny pracownik "Pulsu Biznesu" zaznacza (również anonimowo), że dziennikarze tego tytułu o swoich zastrzeżeniach informowali już dział HR. – Wiem, że z Agnieszką Zielińską były prowadzone rozmowy. Ale ostatecznie rozstała się z redakcją przed ich zakończeniem. W jej ślady idzie Kamila (Wajszczuk – red.). Firma traci doświadczone autorki, które były podporą zespołu. Mamy przez to więcej pracy, a na razie nie słychać, żeby szukano kogoś, kto je zastąpi – mówi pracownik dziennika.

"Sugestie dotyczące konfliktów są nieuzasadnione"

Anna Więckowska, chief marketing officer w Bonnier Business Polska, zaznacza, że zmiany personalne są naturalną i nieodłączną częścią rozwoju, zarówno osób, które podejmują decyzje o nowych kierunkach zawodowych, jak i całej organizacji.

Czytaj też: Kanał Zero powielił nieprawdziwą informację o zarobkach lekarza w Sokółce

– Nie komentujemy szczegółów dotyczących indywidualnych decyzji pracowników ani wewnętrznych procesów redakcyjnych. Sugestie dotyczące konfliktów czy braku kompetencji po stronie kierownictwa są nieuzasadnione i nie znajdują odzwierciedlenia w rzeczywistości – mówi Anna Więckowska.

W jej ocenie ambicje kierownictwa "Pulsu Biznesu", a więc całej liczącej blisko 50 osób redakcji, są wysokie. – Chcemy, aby nasza społeczność czytelników i obserwatorów nie tylko sięgała po treści, ale też identyfikowała się z marką, której ufa od blisko 30 lat i na której polega w codziennych decyzjach zawodowych i inwestycyjnych. W realizacji tego celu korzystamy z szerokiej synergii kompetencji: wewnątrz grupy – we współpracy z redakcją Bankier.pl, wzajemnie wykorzystując ekspercką wiedzę dziennikarzy w określonych obszarach tematycznych. Ale też na poziomie międzynarodowym, czerpiąc z doświadczeń rynków z naszej grupy Bonnier (m.in. rynku skandynawskiego) – zaznacza Więckowska.

Z Marcinem Goralewskim, redaktorem naczelnym "Pulsu Biznesu", i jego zastępcą Ignacym Morawskim nie udało nam się skontaktować.

Czytaj też: Jest super, czyli źle. Kulisy odejść dziennikarzy z Agory, WP i "DGP"

(JF, 16.03.2026)