Dział: PRASA

Dodano: Marzec 14, 2018

Narzędzia:

Drukuj

Drukuj

W Trinity Mirror mężczyźni zarabiają o 18 proc. więcej niż kobiety

Trinity Mirror ma w swoim portfolio prasowym m.in. "Daily Record" (screen: www.dailyrecord.co.uk)

Brytyjskie wydawnictwo Trinity Mirror przy okazji publikacji rocznego raportu finansowego podał też informacje na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.

 

Dane dotyczą zarówno całej grupy wydawniczej, jak i jej oddziałów: Mirror Group Newspapers, Local World oraz Media Scotland.

Średnia różnica wynagrodzeń mężczyzn i kobiet w całym wydawnictwie w 2017 roku wynosiła 18 proc. Również przyznawane premie były wyższe w przypadku mężczyzn o średnio o 3,4 proc.Dane udostępnione przez Trinity Mirror są bliskie przedstawionym przez brytyjski urząd statystyczny, który w kwietniu zeszłego roku zauważył, że kobiety pracujące w sektorze mediów zarabiają o 18,4 proc. mniej niż mężczyźni.

W Mirror Group Newspapers, pododdziale Trinity Mirror wydającym m.in. „Daily Mirror”, „Sunday Mirror” i „Sunday People”, różnica wynagrodzeń wynosiła 17,8 proc., a w przypadku premii 11,3 proc. Local World odpowiedzialny za regionalne publikacje wynagradzał mężczyzn o 5,8 proc. lepiej niż kobiety, ale różnica w premiach wynosiła 19,8 proc. Media Scotland, również należący do Trinity Mirror, wydawca „Daily Record”, „Sunday Mail” i wielu tytułów lokalnych, wykazał różnicę w wynagrodzeniach wynoszącą 19,4 proc. oraz 10,4 proc. różnicy w wysokości premii przyznawanych pracownikom.

„Nasze wyliczenia pokazują różnicę w wynagrodzeniach dla kobiet i mężczyzn pracujących w Trinity Mirror na poziomie 18 proc. na korzyść mężczyzn, co jest równe średniej dla Wielkiej Brytanii. Chociaż nasz przypadek nie jest wyjątkowy w sektorze mediów, zobowiązujemy się odnieść do tego problemu” - poinformował rzecznik prasowy wydawnictwa.

Wydawca zatrudniał w 2017 roku ponad 4700 osób, w tym 2804 mężczyzn i 1971 kobiet. Wszystkie brytyjskie firmy zatrudniające więcej niż 250 osób muszą do kwietnia opublikować informacje na temat różnic w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet, a Trinity Mirror zdecydował się zrobić to w rocznym raporcie.

Trinity Mirror zamierza zmienić nazwę na Reach po zakończeniu przejęcia Express Newspapers. Transakcja jest analizowana przez brytyjski urząd ds. konkurencji.

 

(MM, 14.03.2018)

* Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz go i wciśnij Ctrl + Enter
Pressletter

PODOBNE ARTYKUŁY

Ta strona korzysta z plików cookies. Korzystając ze strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce zgadzasz się na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Dodatkowo, korzystając ze strony, akceptujesz klauzulę przetwarzania danych osobowych. Więcej informacji w Regulaminie.