Piotr Górecki, Mirosław Cichy, Jarosław Kuś i inni dziennikarze TVP na liście zwalnianych grupowo

(fot. Press/Archiwum)

Firma LeasingTeam przygotowała imienną listę osób, które zamierza zwolnić grupowo. W sumie etaty ma stracić 78 pracowników przejętych z Telewizji Polskiej. Lista trafiła na razie do konsultacji z działającymi w firmie związkami zawodowymi.

Choć wcześniej zapowiadano, że zwolnienia grupowe mogą objąć od 84 do 128 osób, wytypowano 78 pracowników. Ale są wśród nich znani dziennikarze z programów informacyjnych Telewizji Polskiej, m.in. Piotr Górecki (dawniej korespondent zagraniczny "Wiadomości", dziś dziennikarz TVP Info), Mirosław Cichy i Jarosław Kuś (reporterzy "Panoramy"), Magdalena Tadeusiak (do końca 2013 roku korespondentka TVP w Brukseli, potem wydawca bocznych "Wiadomości"), Agnieszka Borowska, Piotr Czyszkowski, Sławomir Matczak, Ewa Strzelec, Edyta Suchacka.
Zgodnie z regulaminem przyjętym przez LeasingTeam w ubiegłym tygodniu kryteriami typowania osób do zwolnienia były kwalifikacje i ich podnoszenie, wykształcenie, dyspozycyjność i ocena pracy pracownika.
Szefowie redakcji TAI, z którymi rozmawialiśmy, zapewniali, że z wieloma osobami z listy do zwolnienia codziennie współpracują i nie chcą z nich rezygnować. - Ale nikt się nas nie pytał o zdanie. Nie wiem, czym się kierował LeasingTeam – mówi jeden z rozmówców „Presserwisu” (pracownicy TVP chcą zachować anonimowość).
1 lipca ub.r. 411 etatowych pracowników TVP (dziennikarzy, grafików, montażystów i charakteryzatorów) zostało przeniesionych do LeasingTeam, by stamtąd w ramach outsourcingu nadal pracować dla telewizji. Od tego czasu już ponad 170 z tych osób przeszło na własną działalność gospodarczą – o co chodziło zarówno telewizji, jak i firmie LeasingTeam. Pozostali – ok. 200 osób – gwarancje zatrudnienia i niezmienionych warunków płacy mają z TVP tylko do końca czerwca br. Czy wytypowanie 78 osób do zwolnienia oznacza, że TAI nie ma zapotrzebowania na ich pracę? „Planowane przez LeasingTeam zwolnienia grupowe są suwerenną decyzją tej firmy, która zapewne wynika z obranej linii biznesowej czy przyjętego modelu współpracy. Nie znamy listy osób wytypowanych do zwolnień, ale LT z pewnością przeanalizowało swoją sytuację kadrową pod kątem dalszej współpracy z TVP. Jeśli LT zdecydowało, że jest w stanie realizować umowę zmniejszoną ilością pracowników, widocznie tak jest” - odpowiada nam biuro prasowe telewizji.
Prawie wszyscy byli pracownicy TVP, którzy po przeniesieniu do LT założyli własne firmy, współpracują dziś z TVP. „W praktyce oznacza to, że to właśnie oni przejęli znaczną część usług, realizując je w sposób znacznie bardziej efektywny i elastyczny” - stwierdza biuro prasowe TVP.
- Jeżeli ci, którzy zostaną teraz zwolnieni, przejdą na własną działalność, będą mogli nadal z nami pracować – zapewnia inny rozmówca „Presserwisu”.
- Jeśli telewizja ma dla mnie pracę, to dlaczego mnie nie zatrudnia, tylko zmusza do zakładania działalności gospodarczej? Skoro trzydzieści lat pracy mnie najwidoczniej nie wykreowało, to i działalność mnie nie wykreuje – mówi Piotr Górecki, z TVP związany od lat 80. (z przerwą na pracę w Polsacie w latach 2002-2004). - Działalność gospodarczą to mogłem założyć w 89 roku, miałbym dziś własną telewizję. Ale uległem głupiej idée fixe: marzyła mi się praca w telewizji publicznej – dodaje dziennikarz.
Niedawno LT przeprowadziła kilkuetapowe badania kompetencji pracowników przejętych z TVP. Firma nie udziela jednak szczegółowych informacji o wynikach tych badań. „Pracownicy byli oceniani indywidualnie i wieloetapowo, dlatego nie możemy używać uogólnionych stwierdzeń dla oceny wszystkich uczestników procesu” - stwierdza w odpowiedzi na nasze pytania Andżelika Majewska, członek zarządu LeasingTeam.

(RUT, 16.04.2015)