Mimo zwolnień i planowanego outsourcingu TVP nadal zatrudnia

Telewizja Polska mimo prowadzonych od paru lat zwolnień i zaplanowanego na ten rok przeniesienia do firmy zewnętrznej sporej grupy pracowników ciągle zatrudnia nowe osoby. Związkowcy są tym oburzeni.

W ub.r. TVP zwolniła 225 osób. W br. zatrudnienie ma spaść z ponad 3,4 tys. osób do mniej niż 3 tys. Spółka od dawna nie przeprowadza zwolnień grupowych, na br. planuje jednak przeniesienie ok. 500 pracowników - głównie dziennikarzy, a także grafików, montażystów i charakteryzatorów - do firmy zewnętrznej (trwa przetarg na jej wyłonienie). Działające w TVP związki zawodowe protestują przeciwko outsourcingowi, a „Solidarność” wytknęła kierownictwu telewizji, że zwolnieniom towarzyszy przyjmowanie do pracy nowych osób.
- Rzeczywiście przyjęliśmy w ubiegłym roku 150 osób – przyznaje Ewa Ger, dyrektor biura kadr TVP. - Było w tym jednak 40 stażystów, z którymi umowy podpisujemy na trzy do sześciu miesięcy – zastrzega.
Najwięcej osób – 11, w tym jednego stażystę – przyjęto do biura reklamy. Równocześnie odeszło jednak stamtąd siedem osób. W biurze zakupów i zamówień publicznych zatrudniono sześć osób, w tym jednego stażystę (w tym czasie odszedł jeden stały pracownik i jeden stażysta), co wiąże się głównie ze zmianą wewnętrznych procedur TVP dotyczących przetargów. Na etaty przyjęto też siedmiu dziennikarzy, choć kilkaset osób z tej grupy zawodowej ma być przeniesionych do firmy zewnętrznej. - Dziennikarze zostali jednak zatrudnieni przed podjęciem decyzji o outsourcingu – podkreśla Ewa Ger.
„Jako przyczynę wyprowadzenia ze spółki czterech grup zawodowych zarząd TVP podaje przesłanki ekonomiczne. Skandaliczne jest zatrudnianie w tym samym czasie nowych pracowników” - stwierdza telewizyjna „Solidarność” w swoim stanowisku dotyczącym outsourcingu.

(RUT, 13.03.2014)