NSZZ Solidarność chce precyzyjnych wyjaśnień od zarządu Gremi Media

Pracownicy "Rzeczpospolitej", "Gazety Giełdy Parkiet", "Bloomberg Businessweek Polska", "Sukcesu" i "Uważam Rze" wciąż nie znają zasad na jakich będą przeniesieni do nowych spółek grupy Gremi Media. Domagają się od Grzegorza Hajdarowicza i zarządu precyzyjnych wyjaśnień prowadzonej restrukturyzacji.

Po tym jak zarząd Gremi Media sp. z o.o. odpowiedział związkowcom spółki, że nie planuje zwolnień dgrupowych, ci nadal podtrzymują swoje żądania, z którymi wystąpili na początku tego tygodnia.

Związkowcy w swoim piśmie przyznają, że zazrząd Gremi Media nie rozpoczął formalnie procedury zwolnień grupowych, ale takie zwolnienia wcześniej publicznie ogłosił. "Jednak sam zamiar przeprowadzenia zwolnień do 157 osób powinien skutkować przystąpieniem do konsultacji z przedstawicielstwem pracowników. (...) Gdy Pracodawca zrezygnował z tego zamiaru, powinien  poinformować o tym załogę" - napisali związkowcy. Dalej piszą:
Nie rozumiemy działań Pracodawcy, który najpierw informuje pracowników, że zamierza przeprowadzić zwolnienia grupowe, potem się z tego wycofuje i jednocześnie namawia podwładnych do rozwiązania umów o pracę w Gremi Media i  podjęcia od 1 października 2013 r. zatrudnienia w nowo utworzonych spółkach grupy Gremi. Szefowie działów do dziś nie są w stanie przekazać podwładnym wiążących informacji na temat warunków odejścia z Gremi Media, warunków zatrudnienia w nowych spółkach, a także przyszłości osób, które nie zgodzą się na propozycje  przejścia do nowych spółek lub nie otrzymały takiej propozycji.
Zgodnie z informacjami przekazywanymi przez kierowników działów (bo Zarząd Spółki takiej nie przekazał) Pracodawca oczekuje, że pracownicy poszczególnych działów do 30 września 2013 r. zdecydują, czy z tym dniem zakończą zatrudnienie w spółce Gremi Media za porozumieniem stron z inicjatywy pracownika i podpiszą nowe umowy o zatrudnieniu od 1 października 2013 r. w nowych spółkach grupy Gremi. Pracownicy do dziś nie dostali jednak projektów umów, a jedynie ustne informacje o możliwej formie zatrudnienia (nie dla wszystkich etat) i przewidzianych zarobkach (obniżonych).
Do dziś nie wiemy, co stanie się z osobami, które nie zdecydują się na odejście z Gremi Media, są na zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich i wychowawczych, w wieku przedemerytalnym lub podlegają ochronie stosunku pracy z tytułu działalności związkowej lub zasiadania w Radzie Pracowników. Nie wiemy też, jaka jest sytuacja finansowa i majątkowa Gremi Media, Gremi Biznes Communcation oraz nowo powstałych spółek, m.in. spółki Uważam Rze, na którą ma być przeniesiona część działalności spółki Gremi Media.
Zdaniem związkowców działania zarządu Gremi Media są chaotyczne i służą wyłącznie dezinformacji. Domagają się natychmiastowego  podania precyzyjnych informacji, na czym polega prowadzona restrukturyzacja oraz jaka jest najbliższa przyszłość pracowników spółki wynikająca z restrukturyzacji.

(27.09.2013)